大学生就业“闪辞”现象：是兴趣驱动还是年轻任性？

我就是突然不想干了，就要立刻辞职 

by:赣青团学

95年的小叶在工作的第六天就闪辞了，原因是工资低。去年拿到本科毕业证， 9月她在北京的一家保险公司入职，工作一个礼拜不到，她就辞职了。

 “工作很累很累，要经常加班，加到很晚很晚，底薪也很低，从内到外的没有安全感，作为单身狗的我，实在是有点活不起了。” 小叶苦笑着如是说。

1995年出生的她，本科毕业不到一年就已经“闪辞”了五次。

闪辞

职业生涯中，辞职无可厚非。良禽择木而栖，人各有志，有不同的职业选择当属社会人权利和需求的正常范畴。但与深思熟虑的辞职不同，“闪辞”强调的是一个“闪”字，也就是说走就走。一般指进入职没有多久，甚至连试用期都没满的辞职，多用来形容应届毕业生“只签约不就业”或是“刚上岗即离职”。

针对全国范围内15万份用户公开档案展开统计发现，70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职；职场人第一份工作的平均在职时间，呈不可避免的递减的趋势。

本科毕业生踏入职场，一言不合就闪辞的案例似乎越来越多。

“

我觉得在那里上班太清闲，自己是个刚大学毕业的年轻人，不想这么早就进入“朝九晚五，喝茶看报，同事闲聊”的临近退休的职场状态。

@张珊珊

资金供大于求，眼下只能先干着，以后再找机会往更好的地方跳。

@李思思

实习下来，发现工作跟想象中的完全不一样，我很快便辞职了。

@王武武

”

现在的年轻人，工作选择个性化较强，“一言不合”就辞职，而他们选择辞职的原因通常又有哪些呢？

辞职原因一：工资少，发展受限制，没前途

觉得工资收入和自己的劳动付出不符，工作本身缺乏新鲜感和发展空间，不能带来自我提升机会，是很多年轻人选择辞职的原因。

他们要么觉得目前的薪资水平低，和自己当初的设想相差太远，要么就是觉得自己认真工作后，工作本身毫无挑战性，他们往往会选择辞职。

辞职原因二：从事的工作和期待相差甚远

新入职的职场新人，往往对即将进入的工作单位有着种种期待，有不错的待遇和福利，有不错的升迁空间和工作环境等等。但是，工作之后才发现，很多招聘承诺对于职场新人并不“友好”，甚至沦为“空头支票”。

辞职原因三：迫于家庭压力选择不喜欢的工作

一些工作有不错的福利待遇，如稳定，清闲，福利待遇好，或是给解决户口等。一些大学生迫于生存压力或是面对家长的施压而选择了一份自己不喜欢的工作。工作一段时间后觉得无法忍受而选择辞职。

辞职原因四：公司氛围不好，人际关系出问题

一些年轻人选择辞职，是因为公司的氛围，环境或是人际关系。

和同事或是领导的关系没有相处好，觉得与他们气场不和，没有共同语言。认为公司同事和领导太冷漠，公司氛围不好，领导“施压”严重，竞争太激烈。

不管是因为什么原因，选择辞职跳槽的人总是觉得这是为了自己的职场发展考虑。

但事实上，真相是大部分人选择辞职跳槽只是自我逃避，自我倦怠的借口而已。

那么，正在找工作想跳槽的人到底如何找到一份适合的工作呢？

小编总结了几个小技巧，分享给大家~

技巧一：

决定换工作时，最好不要“裸辞”

李嘉诚曾经说过：“冒险不等于盲目，从不打无准备之仗”。

如果你决定要更换工作时，最好不要冲动的“裸辞”。

因为，公司在招聘员工时，相比那些主动四处投放简历的“主动型候选人”，更喜欢仍然在职的的“被动型人才”。

技巧二：

认清能力水平以此确定对工作的要求

我们在选择工作的时候，往往去挑剔薪资待遇，工作环境，企业文化，发展空间等等。但是，我们在给工作设置条件时，忘了一个大前提，那就是我们自己的能力是如何的。

当你想要高薪工作时，最好扪心自问，看看自己的能力是否能配得上。

技巧三：

对于目标工作先了解再就业

每个人心里面都会有一个目标工作。正是因为如此，才会造成对期待的工作缺乏了解，有着不切合实际的幻想。

所以，小编更建议大家在想要进入目标的职业领域时，先别着急，先去对该工作的职业常态，工作方式，能力要求，价值回报，优缺点等因素做个全面的了解。

以此来审视自己目前的条件，从而“缺哪补哪”。

写在最后

你的能力还不足以在苍茫大海里游刃有余穿梭自如，你甚至还不知道如何独立生存养活自己。

在“给年轻人3个人生解囊?”的问题中，薛老师提到，“一是要认真做好每一件事；二是找一个好的平台；三是跟好的人群相处。”

“我一直觉得，把手头上的事做到最出色，有人会看见，别人自愿给你的报酬，比你开口要的更高；别人给你的工作机会，比你想得到的更好。”

“推回20年前，大家都是碌碌无为，20年前的马云，20年前的马东，20年前的我。大家不要只看到一朝光鲜，就焦虑。”

“你不能又要安逸，又想某天突然有很大的成就。”

从一开始就有一个踏实肯干的态度，脚踏实地地走下去，一步步积累经验，一点点提升自己能力，这样的人就算求职起点低，也会越走越顺。

你有没有过闪辞的经历呢

快来和团团说说你的故事吧~

近期热文

2018年11月18日/第1422期

编辑：张盈盈

责任编辑：赵淳 吴沐禅

审稿：卞新华 张寒

稿件来源：综合整理于网络

稿件整理：江西省学生联合会新媒体中心

让我们在评论区看见你的声音！